Devlette devamlılık esastır elbet esas olmasına da yönetimin sağlıklı ve verimli olabilmesi için de bazı şartların sağlanması da esastır.
Düşünsenize Kaymakam olarak bir ilçeye atamanız yapılıyor gelip göreve başlamanız oradaki mülki erkan ile tanışmanız, hoş geldiniz ziyaretlerinde misafirlerinizi karşılamanız ve yörenin olanakları ve ihtiyaçlarının tespiti konusunda yeterli bilgiye sahip olmanız aylarınızı alıyor.
Kolları sıvayıp millet ve kamu yararını gözeten projeleri üretmek ve bu projeleri ise hayata geçirmek için ise devlet bürokrasisinin size biçtiği zamanı bekleyeceksiniz ve anca bir yıla yakın sürede bir şeyleri hayata geçireceksiniz ve bir gece yarısı resmî gazetede yayınlanan kararname ile görev süreniz sona erip yeni görev yerinizin yolunu tutacaksınız.
Yukarıda işin çalışma hayatı bölümünü izah etmeye çalıştım ancak bunun bir de insani boyutu var ki orası da ayrı bir dert. Yeni görev yerinize eşinizi çocuklarınızı alarak gideceksiniz düzeninizi kuracaksınız çocuklarınız okullarına başlayacak eşiniz birkaç komşu edinecek ve yine aynı kararname ile çocuklarınızın okulu eşinizin de yeni alıştığı evi ve çevresi tamamen değişecek.
Nerden icap etti derseniz bu yazdıklarım benim şirin ilçem Çıldır’ın 20.08.2021 tarihli kararname ile atanmış olan ve kısa sürede ilçede herkes tarafından sevilen ve güzel işlere imza atarak geleceğe dair insanlarımıza umut aşılayan sayın Kaymakamımızın 12.08.2022 yani 357 gün sonra imzalanan bir kararname ile başka bir yere atanması üzerine bu satırları yazmak zorunda kaldım.
Elbette ki yeni atanan sayın Kaymakamımız da bu nezih milletin kıymetli ve çalışkan bir evladıdır, elbette onu da sevecek milletimiz ve elbette o da çok sevecek ve gece gündüz çalışacak bu doğunun şirin ilçesi için ama aynı kader aynı son onu da bekleyecek maalesef.
İşin özeti bir mülki idare amirinin ataması yapılırken bölge halkının nabzı tutularak oradaki insanların hissiyatları dikkate alınmalı ve görev yapan mülki idare amirine bir şeyler yapması ve kendi hayatına dair bir düzen kurabilmesi için yeterli zaman tanınmalıdır.
Bir sene görev süresi hele bu şekilde görev yerinde ciddi bir sevgi ve saygıyı kazanmış bir Kaymakam için yetersiz bir süredir bu tayin kıstasında neler dikkate alınıyor bilemem ama bildiğim şey bu tayin düzeninde bir hata var.
Bizimki zaten deve misali neremiz doğru ki oramız da doğru olsun
