İki kez iptal edilen SYDV personel alım sınavı halk arasında şüphe uyandırmaya başladı.
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından belirsiz süreli olarak işe alınacak 2 adet personel için sınavın iki kez iptal edilmesi ve başvuru şartlarının sürekli değiştirilmesi halk arasında bu şartlar kimlere göre uyarlanıyor, torpilli kişilerin işe alınması mı amaçlanıyor gibi şüphelerin artmasıyla SYDV tarafından yapılacak sınav güvensiz hale geldi. Kaymakamlık sitesinde yapılan açıklamada sınav iptal gerekçesi olarak ; ''16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı SYD Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Usul ve Esasların 8'inci maddesinin 2'inci fıkrasının ikinci cümlesinin "İlan sonucunda alınacak personel sayısının 5 (beş) katı kadar kişi geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve mülakata çağrılır" şeklinde değiştirilmesinden dolayı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı başkanlığının 10/12/2012-17/12/2012 tarihli personel alım ilanında belirtilen " başvuru esasına göre en yüksek puan alan 3 aday mülakata çağrılacaktır" ifadesinin yeni fon kararı ile "başvuran adaylardan puan sıralamasına göre en yüksek puan alan 5 aday mülakata çağrılır" ifadesi ile değişmesi sonucunda personel ilanının iptal edilerek, daha sonra ilan edilecek tarihte tekrar ilana çıkılmasına karar verilmiştir'' açıklaması yapıldı. Bu açıklamaya istinaden sınava düşük puanlı adayların da katılmasının önü açılmış oldu. Gösterilen bu gerekçe halk arasındaki şüpheleri artırdığı gibi yapılacak olan bu sınavda tarafsızlığını kaybetmiştir.
